Offrir un cadeau à quelqu’un mérite toujours une petite réflexion car il faut qu’il corresponde à son goût et à ses besoins. C’est encore plus difficile dans le cadre professionnel. D’où l’existence des articles standards qui sont mixtes, « passe-partout » et universel. Les chèques cadhoc font partie de ces cadeaux atypiques. Ils s’adaptent à toute catégorie socio-professionnelle : dirigeant, cadre, simple employé.
Le fonctionnement d’un chèque cadhoc
C’est le groupe coopératif Up qui a créé le chèque cadhoc. C’est une sorte de bon d’achat essentiellement pour les sociétés qui désirent offrir un présent à leurs employés, collaborateurs ou clients. Les chèques cadhoc sont utilisables dans diverses enseignes, tout secteur confondu, tel que :
- Les enseignes généralistes ou spécialisées
- Les boutiques de proximité ou en ligne
Plusieurs marques sont également accessibles à partir des chèques cadhoc comme :
- Fnac
- Adidas
- Casa
- Hema
- Maisons du monde
- Nature et Découvertes
Certains distributeurs reconnus utilisent également des chèques cadhoc comme moyen de paiement, à savoir :
- Auchan
- Carrefour
Les entreprises peuvent se procurer des chèques cadhoc sur l’espace financeur du site cheque-cadhoc.fr. En quelques clics, vous pouvez passer votre commande de chèques cadeaux. Le site assure également la livraison à l’endroit que vous indiquez.
Pour effectuer un achat en ligne avec un chèque cadhoc, le client peut régler par chèque papier qu’il envoie à l’adresse du fournisseur. Dans le cas où un code serait renseigné sur le site, le paiement se fera via le code, qui peut être également secret.
Les utilisations d’un chèque cadhoc dans une entreprise
Un chèque cadhoc est habituellement utilisé dans les situations suivantes en entreprises :
- Pour récompenser un employé
- Pour motiver un salarié
Le chèque cadhoc en guise de récompense
La fin d’année est le moment du bilan dans une entreprise. C’est à ce moment-là que la Direction annonce les résultats et félicite ainsi ses collègues. Généralement, elle offre des cadeaux adaptés aux préférences et au statut de chaque employé, par exemple :
- Une bouteille de vin pour chaque personnel cadre
- Une prime pour les commerciaux
- Des boîtes de chocolat pour es agents administratifs
- Etc.
Pour être unanime, récompenser par des chèques cadhoc est une solution judicieuse. Chaque employé recevra ainsi un chéquier cadhoc, dont la valeur peut être en fonction de la performance de chacun. Mais pour aller au bout de l’équité, la plupart des sociétés optent pour une même valeur, pour tout son personnel. Cette option convient parfaitement pour les grandes sociétés dont c’est le rôle du Comité d’entreprise de trouver les formes de récompenses qui plaisent à la majorité.
Vous pouvez aussi personnaliser les chèques cadhoc que vous offrez en guise de cadeau d’entreprise. Il est possible d’y figurer vos mots propres comme :
- Des messages de vœux
- Des slogans
- Des mots de félicitations
- Des phrases de motivation
Pour plus d’originalité, il est même possible de mettre des dessins ou des illustrations tels que :
- Votre logo
- La photo d’un produit
- Une photo de groupe des collaborateurs
Le chèque cadhoc pour plus de motivation
Le chèque cadhoc peut aussi servir de moyen de motivation pour les employés. Quand un objectif de chiffre d’affaires ou de vente est atteint, le responsable des ressources humaines peut recourir à cette solution pour encourager encore plus les vendeurs. Gagner un chèque cadeau devient ainsi un challenge, permettant ainsi une stimulation des ventes.
Les autres occasions opportunes pour donner un chèque cadhoc sont :
- La rentrée scolaire
- Le mariage
- La naissance
- La sainte Catherine
- Le départ en retraite
- La fête des parents
- Etc.
Comme c’est un moyen de paiement comme tout autre utilisé par bon nombre de sociétés commerciales, il peut également être décliné en :
- Chèque déjeuner
- Chèque vacances
- Chèque culturel
Mais quels sont donc les avantages d’utiliser un chèque cadhoc ?
Les avantages d’utiliser un chèque cadhoc
Offrir un chèque cadeau avantage celui qui offre et son destinataire. C’est son côté pratique qui différencie le chèque cadhoc aux autres cadeaux en entreprise.
Un employé est libre de choisir le produit qui lui plaît. Un chéquier cadeau comporte plusieurs coupons que son bénéficiaire peut dépenser dans des magasins différents. Si vous vous trouvez dans un centre commercial, vous pouvez diviser vos coupons en :
- un achat de produits de consommation
- un accès à un événement culturel
- restauration
Le montant indiqué peut être déboursé entièrement ou partiellement. Il est important de noter que les commerçants ne rendent pas la monnaie des chèques cadhoc. Il serait donc plus intéressant d’acheter plus que son montant, et de combler la différence pour bénéficier pleinement de ses avantages.
Pour l’employeur, la praticité du chèque cadhoc réside dans sa non-imposition. C’est un avantage social exonéré de cotisations et de contributions de sécurité sociale sous 3 conditions selon l’Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales :
- L’octroi du chèque cadhoc doit correspondre à l’un des événements décrits par la sécurité sociale
- Les mentions dans le chèque cadeau doivent être en cohérence avec l’occasion pour laquelle il a été offert, c’est-à dire :
- la nature des produits accessibles par le chèque
- les noms des magasins où l’on peut l’utiliser
- La conformité du montant aux usages du chèque. Le seuil maximal du montant d’un chèque cadhoc est de 171 euros par an par employé.
Rien de plus pratique que de commander plusieurs chèques cadhoc au lieu de plusieurs paquets cadeau encombrants. Un employé est toujours heureux de recevoir un article électroménager bien emballé dans une jolie boîte mais pour son supérieur, c’est plus simple d’octroyer un chèque cadeau du même montant. Il sera libéré des courses dans plusieurs boutiques et aussi du transport de ces centaines de paquets.
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