Le plan de carrière est un élément essentiel pour orienter et dynamiser l’évolution de votre vie professionnelle. Il permet en effet de donner un sens à votre travail. Focalisé sur vos objectifs, vous vous investirez davantage au sein de l’entreprise. Cet engagement aura nécessairement un impact positif sur vos performances et vos revenus.
Qu’est-ce qu’un plan de carrière ?
Le terme « carrière » désigne la trajectoire d’un travailleur sur le marché de l’emploi. Il englobe ainsi les postes occupés et les fonctions remplies sur toute la durée de sa vie active. Ces expériences vous permettront à terme d’évoluer sur tous les plans, personnels et professionnels.
Le plan de carrière se définit comme étant la vision globale et prospective de ce parcours. Concrètement, il s’agit d’établir une première ébauche de votre avenir dans le monde de l’entreprise. Vous avez notamment besoin d’objectifs et d’un calendrier pour concrétiser vos projets.
Au-delà de la simple organisation, ce plan vous permettra de détecter ou de créer les opportunités nécessaires pour progresser. Le programme en question s’articule en effet autour de vos besoins et de vos aspirations. Par conséquent, vous le saurez immédiatement, si vos résultats ne correspondent pas à votre but.
Cependant, il n’est pas toujours évident de développer sa carrière professionnelle, surtout face à un contexte défavorable. Vous avez néanmoins besoin d’un plan initial pour trouver le meilleur moyen d’affronter les défis liés à la conjoncture. D’ailleurs, la planification aide grandement à surmonter les impondérables.
Sans projet professionnel, un travailleur peut facilement se laisser abattre face à une situation difficile. Une personne avec un plan, en revanche, est en mesure de revoir continuellement sa stratégie pour réaliser ses rêves. L’enjeu se situe en définitive à ce niveau. De plus, le principe vaut pour les salariés comme les entrepreneurs.
En somme, le plan de carrière sert à vous orienter dans la gestion de votre vie active. Il permet de saisir les occasions au bon moment et de surmonter les épreuves pour mener à bien votre parcours professionnel. Au final, cette réussite se traduira par des avantages financiers et le sentiment de satisfaction procuré par vos réalisations.
Comment élaborer un plan de carrière ?
Un plan de carrière est supposé être logique. Vous devez donc faire preuve de cohérence dans son élaboration. Il serait, par exemple, absurde de s’attendre à une carrière prolifique dans le tertiaire avec une formation technique. Néanmoins, ce scénario reste envisageable avec des formations complémentaires.
Faire un bilan
Avant tout, vous devez faire le point sur vos atouts innés et vos acquis. Ces derniers peuvent notamment venir de votre formation initiale ou professionnelle et de votre expérience. Dans les deux cas, ils définissent vos capacités techniques.
Vos prédispositions naturelles représentent également de grands avantages dans le monde de l’entreprise. Si vous êtes très sociable, vous pouvez notamment vous tourner ou persévérer dans le commerce, la communication, etc.
Déterminer des objectifs
En général, les performances d’un travailleur sont à la mesure de ses ambitions. Vos objectifs doivent donc être clairs pour booster votre carrière professionnelle. En effet, vous serez plus productif et endurant en ayant un but. Dans le cas contraire, vous ne ferez qu’errer allégrement parmi les professionnels.
Vos objectifs doivent toutefois être réalisables pour éviter de rêver dans le vide. Ainsi, vous pourrez vous concentrer sur leur concrétisation et ne pas vous décourager entre temps.
Identifier les moyens pour y parvenir
Vu leur nature théorique, les plans sont souvent contrariés par l’aspect contraignant de la réalité. Il s’agit néanmoins d’excellents guides pour analyser les principaux obstacles à la concrétisation de vos projets.
Une fois les problèmes identifiés, il ne vous reste plus qu’à relever les défis imposés par votre parcours professionnel. Cet état d’esprit assez simpliste vous aidera à vous donner les moyens de réussir.
Trouver les formations professionnelles
L’évolution d’une carrière peut parfois être entravée par quelques lacunes sur le plan technique. Dans ce cas, les formations professionnelles finançables via CPF par exemple, s’imposent comme vos plus grands alliés pour améliorer la situation.
En effet, ces programmes permettent d’enrichir vos compétences ou d’élargir votre champ d’expertise. Vous bénéficierez ainsi d’une valeur ajoutée non négligeable sur le marché de l’emploi. Vous devrez toutefois faire preuve de discernement concernant le choix de vos formations professionnelles.
Mettre en place un calendrier
Pourquoi un calendrier ? Vous ne pouvez pas évaluer votre progression sans fixer une échéance dans la réalisation de vos projets. Cette perspective est par ailleurs nécessaire pour accélérer votre évolution.
Ainsi, vous ne devrez pas faire l’impasse sur le calendrier de votre plan de carrière. Il est indispensable pour rester dans les temps et se concentrer sur vos objectifs.
